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申请工伤认定但无书面劳动合同等材料，先打劳动关系确认

作者：张亮律师　时间：2015年04月22日

张某在某单位工作，因工伤造成手指骨折等伤情，去申请工伤认定时劳动部门因无书面劳动合同等不予认定，只能先打劳动关系确定。
代理人帮助张某收集录音、证人、工服、视频等材料，结合住院病历记载等内容从仲裁委认定了劳动关系，后单位不服起诉，人民法院依法予以认定劳动关系存在。

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